Coaching e Mentoring - Entenda as diferenças
José Roberto Marques
Existem diversos tipos de abordagens comportamentais que auxiliam os indivíduos a evoluírem de uma condição limitante para uma melhor e mais favorável ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, e duas dessas abordagens são: Coaching e Mentoring.
Coaching é um processo de aceleração de resultados, que visa o desenvolvimento de habilidades e competências emocionais, psicológicas e comportamentais, com foco no alcance de realizações no presente e futuro, e é conduzido em sessões por um profissional denominado - Coach.
Um Coach ao contrário de um mentor, não diz ao seu cliente o que fazer, e não precisa ser necessariamente mais velho ou ter mais experiências que o cliente. Seu objetivo é apoiá-lo a fazer reflexões, ter novos insights sobre sua vida e carreira, através de metodologias, técnicas e ferramentas do Coaching que primam pelo autoconhecimento e evolução contínua, ou seja, a ter uma maior compreensão de quem ele é; daquilo que gosta, de seus desejos, limitações, pontos de melhoria, pontos fortes, para que assim o cliente possa traçar um plano de ações consistente, maduro e dentro de suas necessidades e possibilidades de realização.
No Mentoring, um profissional mais velho e mais experiente oferece seu know-how a um jovem talento, e como um mentor, o ajuda em questões ligadas a sua carreira, e comumente até em questões de cunho pessoal. O Mentoring, diferente do Coaching, não tem necessariamente um tempo determinado para acabar, e segue até o mentorado sentir-se preparado o suficiente para seguir sozinho, e pode ser realizado na empresa ou mesmo na casa do cliente.
No Brasil recente pesquisa apontou que apenas 10,9% das empresas utilizam mentores, enquanto que a busca por Coaching Executivo, voltado para o desenvolvimento de competências de liderança de colaboradores de alto escalão, cresce nas organizações brasileiras, e isso se dá por ser mais rápido, possibilitar desenvolvimento de forma mais acelerada e com isso resultados efetivos, num espaço de tempo bem menor que o mentoring.
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