Normalmente, o mentor é uma pessoa mais experiente, com competência reconhecida dentro da empresa e uma boa rede de relacionamentos. Ele também funciona como um guia de navegação pela companhia e compartilha dicas importantes, que vão direcionar o mentorado ao longo de sua carreira.
A confiança é o ingrediente fundamental para a construção de uma relação efetiva entre mentor e mentorado. E isso se traduz em uma boa dose de paciência, empatia e capacidade de escutar.
Com o tempo, a relação vai se estreitando e algo muito legal acontece: começa a se criar quase que uma metodologia de traçar cenários.
O mentor nunca toma uma decisão para o mentorado, mas, por ter mais experiência e conhecimento, faz com que ele tenha uma disciplina de estudar todas as alternativas antes de escolher novos caminhos, até que se sinta pronto para andar com as próprias pernas.
Ser mentor é um exercício de ensinar a aprender."
Henrique Zsapiro - Vice Presidente de RG Citi e Mentor de diversos Executivos no Banco.
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