Uma das ferramentas de gestão mais modernas do mundo é tema de treinamento para a liderança da CEMAR.

Mais uma ação do Programa DNA do Líder foi oferecida inicialmente para os nossos Gerentes e Executivos. O treinamento “Ferramentas de Coaching para Líderes”, aconteceu no período de 05 a 08 de março, no Centro de Treinamento da CEMAR.

O Treinamento teve como principal foco o desenvolvimento da liderança, aplicando uma ferramenta pragmática que ajuda a definir objetivos desafiadores e estimula o atingimento dos resultados. O Coaching, ao invés de ensinar, ajuda o participante a aprender e, também, contribui para a expansão da consciência, mostra novas opções e conduz à mudança.

A formação foi ministrada pelo treinador Nicolai Cursino - Consultor internacional em Desenvolvimento Humano e Corporativo; Engenheiro de Produção formado pela USP; Coach profissional certificado pela ICC - International Coaching Community; Trainer em Programação Neurolinguística pela NLP University – Califórnia e membro da NLP Global Training and Consulting Community; Ex- profissional da EMBRAER S.A. na área de relacionamento internacional com autoridades governamentais; Membro profissional e um dos fundadores da International Enneagram ; Consultor em empresas líderes no Brasil e no mundo, tais como Itaú, Vivo, Bradesco, Embraer, Oi, Votorantim, Camargo Corrêa, Unilever, Philips, Danone, Schinchariol, Cosan, Perdigão, Skanska, Chemtura, e muitas outras. Entre as organizações na área de saúde estão o Gestalt Center New York, a Universidade Federal de São Paulo e as Casas André Luiz; Colunista do portal Carreira & Sucesso do Grupo Catho on line ; e Sócio Diretor da Iluminatta Business.

“Em 2009, quando revisamos a matriz de competências, era fundamental oferecer dentro do Programa DNA do Líder, o treinamento de Coaching e Feedback com foco na modelagem e implantação do novo modelo de Gestão por Competências da CEMAR. Agora, dentro do programa o foco é outro. Oferecer aos lideres o Coaching de forma estruturada como ferramenta que contribui para aprimorar diversas habilidades e ganhos de competências comportamentais, além de eliminar barreiras em busca do aumento de produtividade. A liderança da CEMAR pode ter certeza que está recebendo uma formação atualizada e diferenciada, além de ser 100% experimental e executável”, afirma Carla Medrado, Diretora de Gente e Gestão.

Para Augusto Dantas, Gerente de Recuperação de Energia, a ideia de juntar todos os gerentes nos mesmos cursos está sendo muito proveitosa, pois além de aumentar a sinergia entre as áreas, aprendem muito uns com os outros com as trocas de experiências: “O curso nos surpreendeu. Deixou claro que o dom da liderança não nasce com as pessoas, basta praticar e desenvolver. Se quisermos fazer a diferença é preciso ouvir, aprender e crescer cada vez mais junto com a equipe”, diz Augusto.

“O treinamento de Coaching, me deu ferramentas capazes de auxiliar no auto conhecimento, e principalmente a refletir sobre onde quero chegar, me auxiliando a ver e fazer coisas de maneiras diferentes do que estava acostumado e a sair do piloto automático, de forma que vislumbro a possibilidade de aprimorar o meu potencial corporativo, além de melhorar relacionamentos interpessoais”, destaca Daniel Negreiros, Gerente de Manutenção.

“O treinamento de ferramentas de coaching para a liderança permitirá que os líderes CEMAR construam um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam estimulados a criar soluções para os problemas existentes no dia a dia corporativo. Nesse novo ambiente, a competência de dono do negócio será estimulada em todos os nossos colaboradores contribuindo para construir um clima favorável para a alavancagem dos resultados da Companhia”, afirma Sergio Valinho, Executivo de Operação.

No mês de abril acontecerão mais duas turmas do treinamento para os demais executivos.