SÃO PAULO - Quaseseis em cada dez (57%) profissionais com mais de 60 anos entrevistados pela Career Builder, planejam procurar umnovo emprego quando se aposentarem do cargo atual. A pesquisa, feita nosEstados Unidos com mais de 800 pessoas com mais de 60 anos, mostra que 11% dospesquisados não acham que estarão preparados para deixar de lado a vidaprofissional algum dia. E 18% acreditam que esse momento só chegará em seteanos ou mais.
Com os profissionais seniores postergando ou até abandonando a ideia dese aposentar, cada vez mais empresas estão dispostas a recrutar quem tem maisde 60 anos.
Segundo o levantamento da CareerBuilder, que ouviu também mais de 3 mil recrutadores nosEstados Unidos, 43% deles planejam contratar trabalhadores com mais de 50 anosneste ano e 41% disseram ter contratado alguém com esse perfil em 2011. Issoacontece porque 59% reconhecem que profissionais maduros trazem uma abundânciade conhecimento para a empresa e podem atuar como mentores dos mais jovens.
(Adriana Fonseca | Valor)
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