A fofoca só traz prejuízo para quem conta, para quem ouve e para a empresa.
Quando ela se espalha e é tida como verdadeira, gera conflitos entre as pessoas, cria expectativas infundadas, desmotivação, tensão entre colaboradores e gestores e acaba tirando o foco das pessoas do trabalho para o objeto da fofoca, causando enormes prejuízos para a empresa. Mas a fofoca para prosperar precisa de solo fértil e a sua empresa pode dificultar bastante as condições tornando o terreno bem árido para a sua sobrevivência.
No ambiente de trabalho, nas conversinhas de corredor é possível perceber em pouco tempo aquelas pessoas que gostam de falar pelos cotovelos, que curtem uma especulação da vida dos outros. Tudo ele acha, deduz e já sai espalhando para quem queira ouvir. Preste atenção para não ser seduzido por sua fácil conversa.
4 – E se tudo isso não funcionar?
Aqui vão 4 regras básicas de como lidar um esse tipo de situação, tão comum em qualquer ambiente social:
1 – Identifique o fofoqueiro
2 – Evite fazer parte de seu grupo
Identificado o “elemento”, seja o mais profissional possivel com ele. Se você percebeu que ele é um fofoqueiro, possivelmente outros também o reconheceram assim. Daí a importância de não andar com pessoas desse tipo, pois mesmo que não compartilhe de suas fococas, será tachado igualmente como ele. É a velha máxima “diga-me com quem andas e lhe direi quem és”.
3 – Fofoca sobre você? confronte o fofoqueiro
Mesmo que você siga as regras básicas acima, ainda assim pode ser alvo do veneno do fofoqueiro. Aí não tem jeito, a saída é confrontá-lo de forma madura e adulta, envolver as pessoas que tiveram conhecimento das invenções do fofoqueiro e que podem estar sendo influenciadas por essas mentiras e assim tirar tudo a limpo.
Calma, “pegar o cara na saída” não vai ajudar…Se não der certo não exite em levar o assunto aos superiores para que tomem as devidas providências. E não espere muito para isso, porque fococa espalha mais rápido que a gripe suína. Não deixe que informações distorcidas ou completamente irreais sobre você cheguem aos ouvidos superiores e seja “queimado” por algo que não fez ou não tenha relação com seu trabalho.
by Carla Medrado
Carla, achei muito feliz sua abordagem do assunto. Tenho dito às pessoas que trabalham comigo e até entre os familiares que eu nunca soube de um caso de fofoca que tenha gerado resultado positivo para os envolvidos. Na melhor das hipóteses, não dá em nada. Mas, invariavelmente, causa prejuízos e mal estar às pessoas e às empresas.
ResponderExcluirPor isso, oriento minhas filhas, que estão iniciando sua vida profissional, a evitarem confidências e a pedir opiniões aos "colegas" sobre assuntos que dizem respeito somente a elas.
Parabéns!
...não discordo dos companheiros, mas dou outro olhar para a fofoca. De acordo com o psicanalista José Angelo Gairça: todos vigiam a todos para que ninguém faça o que todos gostariam de fazer.Então, se nós partilhamos ou não com ela,é apenas uma questão de forúm íntimo.
ResponderExcluirCarla,
ResponderExcluirGostei muito do pensamento que você tem sobre o assunto, e que com muita propriedade, transformou em texto para poder publicar aqui.
Parabéns e muito obrigado.
Vinicius Martins