CEMAR - 209º lugar em um ranking com as 1000 maiores empresas em vendas do Brasil - Maiores e Melhores 2011 na Exame

A CEMAR foi destaque em uma das mais famosas publicações especializadas em economia e negócios do país: a revista Exame. Intitulada “Maiores e Melhores 2011”, a edição de julho traz a Companhia em 209º lugar, em um ranking com as 1000 maiores empresas em vendas do Brasil.

Nos últimos anos, conquistamos um significativo avanço em relação às nossas antigas avaliações. Na edição de 2009, ocupávamos o 260º lugar da lista ,em 2010, subimos 51 posições.  Outro destaque da EXAME é a lista com as 100 maiores empresas da região Norte e Nordeste, em que  a CEMAR aparece em 18º lugar, sendo que em 2009 estava na 25ª posição.

O que rendeu à CEMAR um resultado tão positivo neste ano, foi o elevado percentual de crescimento na venda de energia elétrica de 2009 para 2010. Nesse período a Companhia cresceu 4,7%, chegando a um volume de vendas de US$ 1,408,8 milhões no ano passado.

Segundo o nosso presidente, Augusto Miranda, o segredo desse avanço está ligado ao modelo de gestão adotado: “Tivemos um plano de investimentos de R$ 2,5 bilhões entre 2004 e 2010, o que permitiu que a Companhia estivesse pronta para atender a demanda quando ela surgiu. No ano passado, o crescimento foi de 16,2% e não nos pegou de calças curtas”, conta. Ele considera ainda a ampliação da demanda, que foi pulverizada pelas diversas classes de consumo: “Se não tivéssemos planejado e executado a expansão, levaríamos muito tempo para atender as novas demandas. Uma nova estrutura de distribuição de energia elétrica leva de um a dois anos para ficar pronta. A antecipação de cenários, a gestão austera, a aplicação de tecnologia e o foco no resultado e no processo em busca da eficiência, fez o resultado aparecer”, considera.

Para o nosso Diretor Financeiro, Leonardo Lucas: “Realizar um programa tão ambicioso de investimento como esse, só é possível em uma empresa financeiramente saudável, que busca resultados financeiros e operacionais cada vez melhores, por meio de um time de colaboradores afinados e alinhados a um modelo de gestão diferenciado”, finaliza