“Anônimo”
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Belo pensamento... mas ter ousadia no ambiente de trabalho é burrice... a lei absoluta é "aquele que não joga com as minhas cartas não pode se sentar a mesa."
ResponderExcluirCarla, excelente artigo.
ResponderExcluirMuito bom o assunto direcionado no seu artigo.
Apesar do ponto positivo de sua aplicação, tem também seu lado negativo.
Quando buscamos relocar algum profissional no mercado, achamos que temos a certeza de conhecer o profissional que indicamos.Depois de estarem dentro da nova oportunidade, somos infomados de fatos que nos levam a decepção, por sabermos de comportamentos deste novo indicado, que acabam atrapalhando por assim dizer, de sua referência profissional.Infelizmente nos deparamos com situações com esta onde achamos que conhecemos a todos no âmbito profissional, mas ainda temos muito a conhecê-los.
Estamos sujeitos a situações adversas no dia a dia , que acabam em nos direcionar a ações indesejadas.
Indiquei um grande conhecido a uma vaga para outra empresa, e este estava dentro de suas qualificações a ser indicado a uma vaga de promoção dentro desta nova emrpesa. No decorrer de sua experïência e maturidade ocorreu um fato que veio a desabonar toda seu trabalho, e na qual possa comprometer suas ações dentro desta empresa para futuras oportunidades.
No fundo achamos que conhecemos as pessoas, mas não e tão simples assim.
Espero ter contribuido com o assunto em questão.
Desculpe o comentário feito seria para as visões que se tem sobre o NETWORKING, e não sobre a OUSADIA
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