domingo, 29 de janeiro de 2012

Cemar inaugura novas instalações em Imperatriz

O prédio conta com salas de atendimento, treinamento, refeitório, auditório, entre outras. 

A Companhia Energética do Maranhão inaugurou na manhã desta quarta-feira (25/01/2012) sua nova sede em Imperatriz. Localizada na BR 010, KM 01, Setor Rodoviário, o prédio conta com uma área total de 800 metros quadrados e salas de atendimento, treinamento, refeitório, auditório, entre outras.

Estiveram presentes ao evento diversas autoridades, inclusive o chefe da Casa Civil do Governo do Maranhão, Luís Fernando Silva, o prefeito de Imperatriz, Sebastião Torres Madeira, vereadores, representantes do Poder Judiciário, Forças Armadas, e executivos da companhia.

O diretor presidente da Cemar, Augusto Miranda da Paz Júnior, avaliou que “esse investimento está à altura da importância de Imperatriz para a CEMAR no estado, então os colaboradores vão trabalhar mais felizes e vão reverter isso em ação no atendimento aos nossos clientes. A cidade de Imperatriz já queria uma obra desse porte e nós estamos respondendo”.

A diretora de Gente da Cemar, Carla Ferreira Medrado, ressaltou que “num ambiente como esse você tem um colaborador muito mais satisfeito e com condições de desenvolver um trabalho com toda a infraestrutura necessária para operar e, obviamente, trabalhar com muito mais felicidade. Essa felicidade, a gente entende, gera qualidade na prestação do serviço final para o cliente”.

 
Investimento

Ao todo foram investidos R$ 5 milhões na construção da nova sede. Na região Sul do Estado são mais de 300 mil unidades consumidoras atendidas. A companhia emprega em torno de 1.200 pessoas na região. Já no novo prédio trabalharão mais de 90 funcionários.

Para o prefeito Sebastião Madeira, os investimentos da Cemar na cidade são o reflexo do ótimo momento financeiro vivido por Imperatriz e pelo Maranhão. “A Cemar faz isso em Imperatriz porque vir para Imperatriz dá lucro, é um bom negócio. Então é esse o clima que está instalado em nossa cidade: de confiança, de otimismo. Imperatriz cresce a taxas superiores às do Brasil e do Maranhão. Há quem diga que Imperatriz, essa nossa região, é a China do Brasil”.

“Essa obra materializa o sucesso da privatização, claro que ela é pequena diante de tantas coisas boas que aconteceram com a privatização da Cemar. O saldo é positivo e a população é quem reconhece isso com a melhoria da qualidade do serviço”, afirmou o chefe da Casa Civil Estadual, Luis Fernando Silva, destacando o sucesso da privatização e da parceria da companhia com o Governo Estadual.

A Cemar foi Privatizada em junho de 2000.

Por Ronie Petterson
Correio Popular

domingo, 15 de janeiro de 2012

Coragem é ter ousadia...



Coragem é ter ousadia de dar o primeiro passo ou um passo diferente. Coragem é a decisão de colocar os seus sonhos acima dos seus medos.
“Anônimo”

Você sente mágoa?

Quer fazer um teste, leitor?
Sim, um teste para saber se sente mágoa.
Mágoa é decorrente de tristeza, decepção, desilusão, amargura... Você tem alguma? Todos a temos. Uns com menos, outros com mais.

Há um teste interessante de avaliação desse sentimento. Seu autor é o Dr. Fred Luskin. O teste está no livro O poder do perdão (Editora Novo Paradigma), e Dr. Fred é Diretor do Projeto para Perdão da Universidade de Stanford, USA. 
Faça a si mesmo três perguntas:

1 -  você assume que ocorreu afronta em termos pessoais?
2 -  você culpa o autor da afronta por como você se sente?
3 -  você criou ou tem uma história sobre a afronta?
Pois bem! Se a resposta for positiva para os três itens acima, a mágoa existe em seu coração.
Tomara que você já tenha conseguido dar uma resposta negativa para qualquer dos itens, pois aí já estará no caminho de libertação desse sentimento que causa inclusive prejuízos à saúde.
Se existe mágoa e seus decorrentes prejuízos, o caminho é tentar compreender a pessoa que lhe causou tal sentimento. Colocando-se no lugar dela, você entenderá e poderá partir para extirpar o sentimento de si mesmo.
Perdoar não significa esquecer. Temos memória. Fica registrado. Perdoar significa não sentir mágoa quando a lembrança surge. Vamos tentar livrar-nos da mágoa?
Imagine uma casa. Desenhe-a na mente com seus vários cômodos.
Normalmente colocamos a mágoa na sala de visitas e até a levamos na a varanda da frente. Pois a todo momento estamos falando dela, recordando-a e sofrendo tudo novamente. Ela se espalha pela casa toda, todo dia.
Vamos combinar algo novo: quando surge a lembrança, mandemos a mágoa para o quartinho dos fundos. Deixemos lá que vai chegar um dia que faremos uma limpeza no quartinho e a jogaremos fora.
É a primeira providência. Ir administrando a lembrança desagradável e desalojando-a de nosso dia-a-dia. Tirando-a de nossa sala de visitas (entenda-se de nossa convivência) e mandando-a para o despejo da casa.
Um dia o tempo resolve isso.
Livremo-nos da mágoa. Ela só nos faz mal. E muito mal.
Faz sofrer, abala a saúde, transforma-se em câncer!
Se alguém nos decepciona, ilude, ofende, maltrata, o problema é dela, não nosso. Vamos aceitar e passar recibo, entrando no mesmo nível?
Viemos para a felicidade. Treinemos dispensar a mágoa de nossa convivência. Ela não é uma boa companhia! Há tanta companhia boa diferente. Para que perder tempo com ela?


Tags: mágoa / felicidade / teste / perdão
Postado em Grupo Espírita Renascer

sexta-feira, 13 de janeiro de 2012

O Líder COACH

O Líder Coach tem como ponto de partida o respeitoincondicional pelo liderado enquanto ser humano. Isto é natural e imediatamentepercebido pelo liderado – seja de uma forma consciente ou inconscientemente – oque diminui o antagonismo e as barreiras ao exercício da Liderança por parte doLíder Coach, melhorando e solidificando, desta forma, a Relação de Liderança.Esta melhora na relação de liderança, por sua vez, se traduz por um melhoraproveitamento do potencial do liderado: é esta característica em especial quetem tornado o Coaching o Modelo de Liderança mais adaptado aos tempos modernos.Em uma sociedade globalizada e interconectada, onde concorrência acirrada e aalta competitividade são as regras do jogo, a criatividade e o talento doscolaboradores se tornam verdadeiramente os maiores ativos de qualquerorganização – independentemente do porte, do setor ou do número defuncionários. Você simplesmente não consegue mobilizar talentos na base dochicote: isto só é possível se houver de fato uma liderança capaz de despertaro potencial para o melhor nas pessoas – e o Coaching atende perfeitamente aesta necessidade. Isto significa que aquele chefe autoritário e carrancudo queera um verdadeiro "feitor" de  pessoas – e não um gestor de pessoas,vejam bem – está, hoje mais que nunca, com os seus dias contados. Isto porquêeste estilo de  liderança simplesmente não funciona mais – se é que algum diafuncionou. As pessoas não mais suportam serem destratadas ou tratadas comopeças de maquinário: elas querem e precisam ser tratadas como os seres humanosque são. Isto é fundamental se uma empresa quer atingir a excelência ematendimento ao cliente, se ela quer colocar novos produtos e serviços nomercado ou se ela quer se destacar perante a concorrência. Todos estesprocessos envolvem pessoas, e pessoas, para serem criativas e produtivas, devemestar verdadeiramente comprometidas com aquilo que fazem e isto tem que partirda liderança. Dentro deste ponto de vista, o Coaching tem se mostrado como umdos modelos de liderança mais eficientes para garantir o comprometimento dosliderados.

Lembra daquele chefe autoritário e carrancudo de que falamos acima? Não seriasurpresa para ninguém se um belo dia ele enfartasse, não é mesmo? Na verdade, oque cada vez mais se tem percebido é que o antigo Modelo autocrático é tão oumais prejudicial para o próprio chefe quanto o é para os liderados. NesteModelo, o chefe muitas vezes entendia que ele – e nada além dele – era a únicacoisa que separava a Organização para a qual ele trabalhava do mais completocaos: este tipo de pressão psicológica por vezes cobrava algum preço, sejaemocional, ou mesmo em termos de Saúde física. O modelo de liderança baseado noCoaching, ao diminuir a pressão sobre o líder, não só contribui para o aumentode sua qualidade de vida, como também libera a atenção do líder para aquilo querealmente é da sua competência: o ganho imediato é uma liderança mais focada emresultados e na geração de valor para o negócio.

É importante aqui destacar que o RH é, de longe, um dos maiores beneficiadospela disseminação da cultura de Coaching dentro da Empresa. Isto porque oCoaching facilita, em muito, o trabalho do gestor de pessoas – e é muito fácilentender porquê. Se partirmos do pressuposto que, em toda organização – qualquer que seja a natureza da organização –, existe sempre umgrau de tensão entre os componentes da organização, e que o Coaching, comoetilo de liderança, contribui para uma diminuição significativa desta tensão,fica fácil de se entender porquê o trabalho do RH se torna imensamentefacilitado. Além disso, o RH, dentro de uma empresa que tenha adotado umacultura de Coaching, assume de fato um papel privilegiado como Coach dosCoaches, o que facilita enormemente o desempenho de sua função estratégica.

Por estas e por outras razões, o Coaching tem se tornado cada vez mais o Modelode Liderança que mais cresce no Mundo.


Hoje, mais que nunca, não basta serLíder: tem que ser Coach!


Tags: coach/ Líder / liderança / modelo de liderança

20 livros clássicos que você pode baixar na internet

Para alguns leitores inveterados, só existe uma coisa mais agradável do que o cheiro de um livro: tê-lo para sempre. Quem não faz questão de ter na estante todas as obras clássicas que já leu morre de vontade de devorar, sai na vantagem por causa de duas palavras mágicas: domínio público.
No Brasil, geralmente um livro cai no domínio público 70 anos depois da morte de seu autor. Quando isso acontece, os direitos comerciais sobre o texto são liberados. É por isso que a maior parte das obras disponíveis foram escritas até o início do século 20 (ou seja, nada de escritores modernistas, por enquanto). No site brasileiro Domínio Público existem mais de 178 mil textos como o clássico do Cavaleiro da Triste Figura esperando o seu clique para integrarem esta rica prateleira que é o seu HD. 

Confira algumas obras essenciais da literatura mundial para faciloitar a sua busca no acervo do site.
Literatura brasileira e portuguesa:


Literatura mundial:



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Cidade do Líbano pode ter jardins no topo de todos os prédios

O projeto, chamado  Beirut’s Wonder Forest, foi idealizado por arquitetos do Studio Invisible e pretende solucionar (pelo menos em partes) o problema da falta de áreas verdes em Beirute, a capital do Líbano.
A ideia é transformar os topos dos prédios em jardins, com árvores que se adaptam facilmente ao clima. Elas ficariam presas por fios de aço para evitar acidentes em situações de chuva e ventos fortes.



Segundo os arquitetos, o projeto apresenta uma série de benefícios para a cidade: o ar ficaria mais puro, o ambiente mais saudável, as árvores proveriam sombras e amenizariam o clima quente e seco.
Além disso, os “telhados” dos edifícios seriam transformados em espaço de convivência para seus moradores – o que aumenta a qualidade de vida da população – e os jardins poderiam ser o pontapé para a agricultura urbana, com a criação de pequenas hortas por toda a cidade.


Escrever faz você perder peso

Ops, escrever em bolo provavelmente não adianta muito, é claro.
Pesquisadores das universidades de Waterloo (Canadá) e Stanford (EUA) recrutaram 45 mulheres (58% delas estava acima do peso) e propuseram o teste: durante 4 meses, metade delas escreveria por 15 minutos, diariamente, sobre coisas que considerassem importantes — amigos, música ou religião, por exemplo. A outra metade, não escreveria nada.
Passados os 4 meses, as participantes que colocaram os pensamentos no papel tinham perdido, em média, 1,55 quilos cada uma. Já as outras, ganharam 1,25 quilos.

Segundo os pesquisadores, lembrar de coisas que nos dão prazer — o que parte do grupo fazia todos os dias quando tinha que escrever — deixa a gente se sentindo bem, motivado, mais tranquilo. E como boa parte das pessoas que estão acima do peso comem justamente para se sentirem melhor em relação a si mesmas, ou por ansiedade… É só fazer a conta.
E aí, vai experimentar? Conta pra gente se der certo.


Tags:  corpo / aparência / saúde
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Quem dorme do lado esquerdo da cama é mais feliz

Se você é daqueles que odiaram 2011 e já odeiam 2012 também, dá uma checadinha: você costuma dormir em qual lado da cama? Uma pesquisa da rede de hotéis britânica Premier Inn aponta que quem dorme no lado esquerdo é mais feliz do que quem fica no direito. Como assim “mais feliz”? Mais alegre, animado, otimista, confiante e resistente ao estresse.

Cerca de 3 mil pessoas participaram do estudo — que não tenta explicar o porquê desse “fenômeno”. Mas os números são interessantes. Entre os entrevistados, 31% dos que dormem do lado esquerdo (que, aparentemente, têm um jeito mais positivo de enxergar as coisas), por exemplo, disseram estar satisfeitos com a vida profissional, em comparação a apenas 18% dos que preferem o lado direito — uma diferença bem significativa. Dorme com essa.

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Aplicativo permite postagens pós-morte no Facebook

Se você é do tipo que gosta de ter a última palavra, sua vida, ops, morte, acaba de ficar mais tranquila. Lançado em dezembro de 2011, o aplicativo para Facebook ‘If I Die’ (se eu morrer, em tradução literal), permite que usuários da rede social arquivem, previamente, mensagens em vídeo ou texto para compartilhar com seus amigos ao passar dessa para uma melhor - ou pior, vai saber.
Vale tudo: dar conselhos, revelar segredos, ou deixar uma última mensagem emocionada. Para tanto, é bem simples. Basta adicionar o app à sua conta de usuário, registrar seu recado (ou mais de um) e - o mais importante - escolher alguns amigos de confiança como os responsáveis por autenticar a sua morte e autorizar a distribuição de suas palavras póstumas.

De acordo com Eran Alfonta, um dos criadores do app, a ideia é evitar surpresas com mortes inesperadas, e garantir que os recados cheguem às pessoas certas. “Tenho quatro filhos e uma mulher amável, e deixei uma mensagem para cada um deles. Todos nós queremos deixar alguma coisa marcante para trás”, disse ele ao Mashable.

Abaixo, confira o vídeo publicitário do serviço (em inglês).



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CEMAR 17a no ranking GPTW LATAM 2015

O instituto internacional Great Place to Work® (GPTW) lançou a sua 12ª lista anual das Melhores Empresas para Trabalhar da América Latina...